в ответ на: Вопрос, отправлено bokler, 09:29:49 29/12/2007:
Ну, я бы сказала так: большая часть личностного развития начиналась с некомфорта и самоистязаний J
Интроверту в чем-то проще, чем экстраверту. Экстравертные функции имитировать можно, можно и в них погружаться, а вот инстровертные — никак, это надо чувствовать и понимать. Так что вы, можно сказать, в плюсе.
Не думаю, что (особенно в наше время, сейчас) можно думать о бросании работы. Тем более что там для вас все родное. ПОэтому есть смысл установить как вы сможете выполнять свои начальственные функции, одновременно поддерживая интровертность.
Пример: вот ваш подчиненный. Он что-то не понимает. На него надо орать, надавливать и командовать. У экстраверта это легко как дыхание, он вообще извергается как вушкан. Интроверту приходится себя обламывать, ибо это не его стиль.
Теперь давайте подойдем с точки зрения интровертности. Вам главное чувствовать более глубоко ситуацию, ее понимать, анализировать, погружаться. Так начните классифицировать ваш народ, изучать их реакции, а ваше начальствено-командное проявление будет только инструментом. Чувствуйте перемены к лучшему в фирме, которые будут от вашего руководства Можете пообъяснять людям кто они и что от них ждете. Т.е. заестить тупое командование некоторым развитием. Это поможет вам чувствовать себя интровертом ПРИ ВАЖНОМ ДЕЛЕ, а не речевой приставкой с усилителем голоса. Ну, и другие подобные вещи.
Что касается личностного развития — разиваясь, человек начинает активировать у себя противоположную функцию, причем без ее проблемных мест. Это все равно что писать неведущей рукой. Она не будет такой же послушной как ведущая, но где-то в мозгу начинают раскрыавться резервные каналы. Их вы и используете. Экстраверт это не замечает, а для интроверта это естественно. Почему бы вам не заняться этим, тем более что оплата рабочего времени достойная и не надо искать новое место. Вам поможет, что работа знакомая, т.к. не будете отвлекаться от важного на исследование неизвестного. Я бы сказала, у вас прекрасный потенциал!