Если Вы продолжаете делиться информацией, значит либо Вы не довели дело д конца, либо вы «родили» никому не нужного «ребеночка», пользы от которого нет ровным счетом ни для кого. В итоге Вас КАЖЕТСЯ, что Вы получили опыт. А на самом деле, вы просто «зачали» еще один навык, на поддержние которого будет уходть часть Ваших сил.
Я не знаю, это то же, о чем пишет Анна, или нет, но опыт появляется только после завершения и анализа дела. Возможно, она для этого использует слово «энергия»...
Для чего Вам оценивать себя? Вы уже есть, вне зависимости от оценок. Подобный путь самооценки очень недёшев. Особенно если делаете вы что-то не для дальнейшего использования. Найдите и Снимите этот ограничитель! Начните получать пользу от своих завершенных дел!
Альтруизм в описанном Вами смысле — это смесь эгоизма, заниженной самооценки и мазохизма. В бизнесе отдачу от проекта измеряют именно деньгами. Т.к. деньги становятся инструментом для реализации следующих проектов. И если их не получаете Вы, значит их получает кто-то другой. Причем этот другой получает их просто по собственной воле. Т.е. не потому, что работает, а потому, что желает... Получается, что Вашу силу получаете не Вы. Вот такая ситуация...
Лично я очень люблю подобных сотрудников: молчат, работают и денег не просят. А я могу в это время в интренете посидеть...