[Форум Института Человека] [Ответы и комментарии] [Написать ответ]
Отправлено
Maksud,
21:32:49 20/04/2003
в ответ на:
Максуд, я с интересом почитал Ваш сайт. Но чем Вас привлекла книга Ю.Мороза? (+), отправлено
Erlinn,
14:30:00 20/04/2003
Здравствуйте! Книгу Мороза я прочитал после того, как стал читать его рассылки и рассылки его соратников. > У меня от нее осталось очень тяжелое впечатление. Здесь и дальше я говорю именно о личном восприятии — а о чем же еще я мог бы сказать! Так вот, впечатление: у человека — позиция рабовладельца. Примерно: «на фирме должен быть только один творческий человек — хозяин. Как только все остальные проявляют инициативу, это равносильно инициативе колесиков часового механизма. Поэтому — давить». Ну и как? МАКСУД: Да, может созадаться такое впечатление. И в тоже времям необходимо обратить внимание на то, что он с первых страниц говорит о том, что необходимо охватывать целиком, а не по частям. Может показаться, что он жесток и т.п. Но если «винтик» готов быть этим винтиком, мирится со своим положением, то туда ему и дорога. На работе, да нужно создавать жесткие условия. Если хочет чего-то инициировать, то пусть докажет, что это полезно. Он ведь пишет, что с удовольствием начнет работать на партнерских условиях с любым, кто скажет, что больше не хочет работать. Это уже скачок, переход в новое состояние, совершенно новое состояние. Для того, чтобы этот переход произошел быстрее можно и нужно создавать эти жесткие условия. Нет, я понимаю, что он идет своим путем, и может быть, даже успешно. Но меня такой подход отталкивает, и больше того — я не очень понимаю, как он согласуется с учениями людей, которых мы с Вами очень уважаем. «Развивайся сам, и не давай высунуться другим»? Какое-то черное учительство получается. Если нужны цитаты, готов. Итак, Ваша позиция? МАКСУД: Моя позиция такова. У меня есть свои цели и я их намерен достичь. В этом деле мне очень помогают и система Норбекова и ШСД Мороза. Более того, я начинаю понимать, что эти системы должны пересекаться, чтобы стать более эффективными. Опять таки, здоровь есть, цели поставлены, но как их достигать? В этом МОЖЕТ помочь система Мороза. Вчера мы в Ташкенте провели первое заседание Клуба ШСД. Цель клуба найти, объединить предпринимателей для реализации образа будущего Анастасии. У движния ШСД есть свои ГЛОБАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ. У Норбековцев пока, к сожалению, такого нет. Да, каждый свободен, каждый ставит свои цели, но зачем тогда эти форумы? Чтобы поболтать? Нет. Думаю, пришло время думать о СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ЦЕЛИ и объединять усилия. > С уважением, Евгений AKA Erlinn. С наилучшими пожелиниями, Максуд.
Ответы и комментарии: