> На иностранной фирме, которую возглавляла талантливая и яркая женщина X, создалась хорошая команда, «поднявшая» фирму в Питере в условиях жесткой конкуренции. Представители «хозяев» непорядочным образом убрали госпожу X, чтобы получить «готовый пирог», остальная команда, осознавая для себя невозможность да и опасность работы с такими людьми, также покинула фирму. Эта ситуация закончилась в марте прошлого года. Затем представилась работа на совершенно ином поприще, и ситуация повторилась вплоть до мелких деталей, только в более сжатые сроки. Команда вновь оказалась в таком же положении, что и год назад. И вот мы пытаемся ответить на вопрос – в чем причина такой повторяемости событий. Ответа пока не находим, хотелось бы услышать мнение форумчан, возможно у кого-то был похожий опыт…
> Заранее благодарю за все отзывы и мнения.
+++++++++++++++ чтение сказок. Так вот есть сказка про классного пушистенького, усатенького котика, который быстро и эффективно половил всех мышек. И что сделал потом хозяин — ессно накормил молочком и дал котику ногой под хвостик J. Есть аналогичный по сюжету обалденный мультик «Жив-був пес».
Надо было ходить в школу и читать Ленина и Маркса — и вьехать в основное противоречие капитализма — между ОБЩЕСТВЕННЫМ характером труда и ЧАСТНОКАПИТАЛИСТИЧЕСКОЙ формой присвоения.
Данные проблемы образования формируют вакуум наемника в голове — он часто думает, что он ВЛАДЕЕТ своим рабочим местом, а не НАНЯТ для выполнения какого-либо задания.