> Конкретно — начать помаленьку. Прочувствовать в компании хотя бы тень того настроя, с которым шутите дома. Но минуте на встречу. Потом по 2 минуты и всегда — уместно. И наблюдать за другими.
Да, наблюдать за другими, ситуацией,за настроем в компании очень полезно. Например, можно держать на вооружении несколько новеньких анегдотов и рассказывать их в нужный момент. А нужный момент всегда очень просто поймать, если следишь за ситуацией.
Если анегдот (или что-то другое) рассказан в нужный момент, то этого всегда хватает для того, чтобы и тебе (в первую очередь тебе), и твоей компании поменять мнение о тебе.