[Форум Института Человека] [Ответы и комментарии] [Написать ответ]
Отправлено
ANNA,
14:10:55 30/09/2002
в ответ на:
Re (5): СПАСИБО!!, отправлено
slava,
11:56:17 30/09/2002
> Ой как Вы в точку попали!! Мне немножко вместо «хозяин» ближе слово «начальник». Хотя «хозяин» правильнее. Я всегда как огня боялся мысли стать начальником. Правда мне никто и не предлагал J Мне гораздо легче что-то сделать самому, чем кого-то просить, тем более -даже сказать страшно — ПРИКАЗЫВАТЬ! Отсюда и мысль, что хоть и на трех работах, но САМ! Видимо такое направление себя уже не оправдывает. Ваша мысль АБСОЛЮТНО правильная! Не надо ее никуда девать — надо развить до следующей эволюционной ступени! Я например тоже много могу делать сама — сама себе автор, художник, дизайнер, верстальщик, дизайнер помещений, аналитик, юрист, законовед, бухгалтер, продюсер, режиссер и еще десяток наименований. Зато когда мне надо будет сделать крупный проект — я буду искать исполнителя, просто времени на все не хватит. Понимаете? Самый лучший руководитель (совковый это термин -начальник, может потому он вам и не нравился выкиньте его подальше!) — это тот, кто знает нужды персонала, содержание работы, примерно как должен выглядеть конечный результат и как обеспечить людям творческую атмосферу наиболее продуктивного труда. Настоящий руководитель — это огромная ответственность за всех и за проект, участие в делах сотрудников и в проекте, это уйма работы. А вы и есть сам себе настоящий руководитель! Теперь надо понять это и сделать следующие шаги. > Спасибо еще раз БОЛЬШОЕ. Буду учиться не убегать от общения с людьми и от ответственности. Вы убегаете от чего-то неприятного, но это устарело. Вы уже не в совке, хотя иногда так кажется, у вас больше самостоятельности, и вы многое умеете — так берите руководство в свои руки. По жизни так оно и есть — просто приплючуйте сюда работы и все J А бегаете вы не от этого, а от своего понимания начальствования, от такого бежать — самое мудрое что можно сделать, ваш внутренний голос не ошибся J Командование — это один из первых способов руководства, но наивысший из них — сотрудничество. Поверьте, это совсем другое дело.
Ответы и комментарии: