[Форум 2A Group] [Ответы и комментарии] [Написать ответ]
Отправлено
алла,
03:39:48 24/01/2004
в ответ на:
Re (4): Это не искушение властью, а изменение взгляда на процесс при недостаточной внутренней десциплине., отправлено
Лелик*,
12:34:11 23/01/2004
«Ему не усидеть на двух лошадях мчащихся в разных направлениях. Одна мчит дорогой романтика-искателя путь не известен... Другая — по дороге карьеры, обещающей материальную выгоду. Выбор граничит с или — или (хотя я не уверена, что нужны крайности выбора). Вот потому выбрав второе, он держит субординацию, с первым ему уже не по пути.» ** не совсем согласна — я не думаю, что это полярный выбор: во-первых, карьера и выдога не всегда связаны причинно следственной связью — у меня был период, когда «выручка» росла, а карьерно ничего не менялось. и я и не стремилась, наоборот — отпинывалась. во-вторых, то, что я «росла», ставило передо мной новые задачи именно личностные, и их проработка приносила вопросы, которые нужно было снова отрабатывать — тот самый путь романтика-искателя, пусть не в сфере искусства, но в сфере самопознания точно. и лично про себя могу сказать, что испытания карьерой и властью, и связанными с этим личностными проблемами и вопросами — одни из самых сложных. тем более, что у меня были ситуации, когда ко мне в подчинение попадали мои близкие друзья. и обратная ситуация — моей начальницей долгое время была моя подруга — одна из самых умных людей, которых я знаю, и одна из самых жестких. как же я часто плакала... так что мне кажется, я могу посмотреть на ситуацию с обеих сторон, и уже после того, как сама стала начальником, неожиданно поняла — я не могу ее судить, или говорить, что «так делать нельзя», потому что не знаю той тяжести, которую ей приходилось нести, и не знаю, было ли возможно решать те рабочие задачи, которые перед ней ставились, с другой манерой руководства людьми. а иметь демократический стиль управления, мне кажется, возможно только в коллективе единомышленников, с абсолютно одинаковой работоспособностью, с четким пониманием своих сильных и слабых сторон каждым из членов коллектива, и единовременной задачей. в ситуацией с рутиной я боюсь, абсолютная демократия невозможна.
Ответы и комментарии: