на тему «я — руководитель». Очень многое станет понятнее и проще.
По поводу масок и взаимоотношений.
Я, как руководитель, часто делаю то, что не в полной мере соответствет моим предпочтениям. К примеру:
1. В качестве рабочей одежды использую костюм, рубашку и галстук, причем по тому-самому статусу должен тратить на эту «униформу» достаточно большие средства;
2. В качесте персонального автомобиля я обязан использовать достаточно дорогую служебную машину, что заставляет меня беспокоиться в случае выездных встречь, если автомобиль стоит на открытом месте, не смотря на страховку;
3. Желательно, чтобы я проводил свой отдых в достаточно дорогих местах, т.к. это позволяет как поддержать статус компании, так и найти новые связи;
4. В круг моих обязанностей входит увольнение и материальное наказание подчиненных;
5. Я несу ответственность за любые действия сотрудников компании, находящихся в моем подчинении;
6. Я наблюдаю за интригами и внутренними течениями в компании и делаю вид, что они меня также беспокоят, как и коллег-руководителей других отделов;
7. .....
т.е. есть очень много моментов, которые могут дать понимание причин изменения отношения свежеиспеченного руководителя в начальный период.
Рассказ о развращающем влиянии власти уместен только в том случае, если коллектив готов подчиниться любому человеку, только бы он именовался начальником (пример — армия).
К чему это я? Да к тому, что всегда стоит сначала попробывать самому, постараться понять свои чувства в новой роли, чтобы затем обсуждать — как влияет кольцо на человека...