У нас компания небольшая (на прошлой работе моей), все люди молодые, все были на ты, и т.п.
Так вот тех.директор стал ген.директором.
как-то встречаю его утром в офисе (он еще и мой непосредственный начальник был), как обычно — привет.
он — «привет», а потом, вспомнив о своем новом статусе совсем другим тоном — «добрый день»
с одной стороны правильно — положение обязывает, а с другой — смешно, фактически ни человек не изменился, ни наши с ним взаимоотношения (рабочие).
Есть у человека представление, каким должен быть ген.директор, вот и старается соответствовать, а сложно, т.к. непривычно, это ж невозможно вот так, за один день поменять стиль поведения, вот на этой почве и начинаются заносы.
Такие вещи вызывают только смешки, а новоиспеченному руководителю может показаться недостаток уважения, вот и увеличивает дистанцию, совершенно зря, кстати.