[quote]Преданный взгляд иной раз решает вопрос за секунду, а вот корректный деловой подход не решает совсем. Даже притом, что первое решение ведет организацию к болоту, а второй — к взаимовыгодному сотрудничеству[/quote]
Хым, как же не психология? Еще какая психология, у директора может быть приязнь к человеку или он сам таким взглядом в детстве конфетки у мамы вымаливал. Может, он играет роль отца и сам этого не осознает. Потому что роль сыграть хочется больше, чем реальной прибыли. Простые человеческие слабости. Зачем придумывать эгрегоры? Это же «ветер дует, потому что деревья качаются». Вообще теория демагогична. Ну что нового нам сказал Подводный? Что есть неписанные или очень даже писанные правила в разных организациях? Так человечество всегда придумывало себе правила , чтоюы избежать хаоса, в чем было право. Не эгрегор, а вполне конкретные люди, которые в процессе эволюции стали замечать некоторые особенности — например, большинство народу на форумах и в чатах при удобном случае будут сраться друг с другом. Потому что их так вырастили, потому что интересы у них разные, да и вообще эгоисты мы. И не надо говорить, что эгрегор форума создал правило и вложил его в уста модератора — модератор заметил, что форум, ЕГО ЛЮБИМОЕ детище, которое может даже деньги ему приносит, превращается в помойку. И очень понятно почему. ПОчему и ввел правило «срите в специальной комнате». Вся ценность этой теории нулевая. Подводный поставил все с ног на голову. Да и потом, теория-то античеловечна, потому что абсолютное большинство людей фраза «ничто в нас не принадлежит нам» воспримут не внезапно просветлившись и начав сидеть на коврике в позе Лотоса 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, при том убеждая окружающих, что они делают величайшее дело, а просто отчаявшись и бросившись в пучины нигилизма — де, все равно мысли не мои, действия тоже не мои. Я РАБ. Говорит эта теория. Но мы-то знаем еще со школьной скамьи «МЫ не РАБЫ. РАБЫ не МЫ».