Как показал мой личный опыт, деление на группки и ссоры возникают там, где мало работы. Когда поджимают сроки, когда общая идея заинтересовала всех, ссоры быстро начинаются и быстро заканчиваются J
Взаимоотношения с окружающими - отражение моего отношения к ним и к самой себе, а еще мое отношение к работе. Знаете, Звездочка, я заметила, что люди это чувствуют, так же как и я чувствую их отношение к себе. Проверила на себе — меняю отношение к человеку с негативного на хоть немного положительное, и меняются взаимоотношения с человеком.
Конечно, кафедра имеет иную специфику, чем производственный коллектив. Может быть, люди просто чувствуют ваше внутреннее отношение к ним? Все-таки вежливость вежливостью, но может стоит попробовать взглянуть на каждого из них другими глазами?
Тогда встает вопрос, а насколько Вам интересна работа и то, что Вы делаете?
Ну вот, снова потянулась цепочка вопросов J Это моя личная фишка, от которой никак не могу избавиться -)